Index del'égalité professionnelle

L’indice de l’égalité professionnelle femmes-hommes de l’Agence d’Attractivité de Toulouse Métropole est de 95 points sur 100 pour l’année 2022. Il se décompose de la façon suivante :

  • Écart de rémunération femmes-hommes : 35 points sur 40
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points sur 35
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 point sur 15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10